Nr 18 Treinamento
O que é o NR 18 Treinamento?
O NR 18 Treinamento é um curso obrigatório para todas as empresas que utilizam maquinários e equipamentos de uso contínuo ou rotineiro, como os trabalhadores expostos a riscos de acidentes e doenças, oferecido pela legislação de Segurança e Saúde do Trabalho, conhecida como NR 18.
A NR 18 trata de todos os aspectos relacionados com os riscos da saúde e segurança dos trabalhadores de maquinário e equipamento, desde a prevenção de acidentes e doenças até a formação de equipe, promoção de trabalho seguro, controle de riscos e outras exigências legais.
Como funciona o NR 18 Treinamento?
O NR 18 Treinamento é ministrado por profissionais capacitados que realizam treinamentos para empresas de diferentes segmentos, ensinando a equipe sobre práticas de segurança adequadas e obrigatórias para o trabalho ser efetuado com segurança e proteção.
O objetivo desse treinamento é preparar os trabalhadores para exercer as funções de forma segura e bem-sucedida, de acordo com as melhores práticas e com exigências legais de saúde e segurança no trabalho.
Vantagens de se realizar o NR 18 Treinamento
- Assegurar que todos os trabalhadores conheçam os riscos, controlos e procedimentos de segurança em vigor na empresa;
- Identificar os riscos de acidentes e doenças;
- Garantir a segurança e saúde dos trabalhadores;
- Garantir que as obrigações legais sejam cumpridas;
- Melhorar a comunicação entre os trabalhadores e os gestores;
- Reduzir os custos com acidentes e doenças;
- Melhorar a produtividade da empresa.
Ao realizar o NR 18 Treinamento, as empresas estão assegurando a segurança e saúde de todos os trabalhadores expostos a riscos de acidentes e doenças relacionados ao uso de maquinário e equipamento. Se você busca por profissionalismo e qualidade na área de Medicina e Segurança do Trabalho, conte com a empresa Prevent Safety que tem conhecimento e especialização em assessoria e consultoria na área de medicina e segurança do trabalho. Fale com a Prevent Safety e conheça nossos serviços.
